सॉफ्टवेयर प्रमुख इन्फोसिस अपने मैसूर परिसर में 400 प्रशिक्षुओं को नौकरी से निकालने की प्रक्रिया में है। यह अक्टूबर 2024 में शामिल किए गए प्रशिक्षुओं का लगभग आधा है।
इन्फोसिस ने एक बयान में कहा, “इन्फोसिस में, हमारे पास एक कठोर भर्ती प्रक्रिया है, जिसमें सभी फ्रेशर्स से, हमारे मैसूर परिसर में व्यापक आधारभूत प्रशिक्षण प्राप्त करने के बाद, आंतरिक मूल्यांकन को पास करने की अपेक्षा की जाती है। सभी फ्रेशर्स को मूल्यांकन पास करने के लिए तीन प्रयास मिलते हैं, ऐसा न करने पर वे संगठन के साथ आगे नहीं बढ़ पाएंगे, जैसा कि उनके अनुबंध में भी उल्लेख किया गया है। यह प्रक्रिया दो दशकों से अधिक समय से अस्तित्व में है और हमारे क्लाइंट के लिए उच्च गुणवत्ता वाली प्रतिभा की उपलब्धता सुनिश्चित करती है।”
Infosys की इस कार्रवाई के बाद एक प्रशिक्षु ने कहा, “यह अनुचित है क्योंकि परीक्षाएं बहुत कठिन थीं और हमें फेल करने के लिए बनाई गई थीं, अब भविष्य अंधकारमय दिखाई दे रहा है।” जानकारी के मुताबिक कंपनी ने यह सुनिश्चित करने के लिए बाउंसर और सुरक्षा कर्मियों को तैनात किया है कि प्रशिक्षु मोबाइल फोन न ले जाएं। प्रशिक्षुओं को शाम 6 बजे तक परिसर खाली करने के लिए कहा गया है। नैसेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (NITES) ने कहा कि वह श्रम और रोजगार मंत्रालय के साथ एक आधिकारिक शिकायत दर्ज कर रही है, जिसमें इंफोसिस के खिलाफ तत्काल हस्तक्षेप और सख्त कार्रवाई की मांग की गई है।
NITES के हरप्रीत सिंह सलूजा ने एक बयान में कहा, “इस तरह के खुलेआम कॉर्पोरेट शोषण को जारी रखने की अनुमति नहीं दी जा सकती है और हम सरकार से भारतीय आईटी कर्मचारियों के अधिकारों और सम्मान को बनाए रखने के लिए त्वरित कार्रवाई करने का आग्रह करते हैं।” उक्त प्रशिक्षुओं को सिस्टम इंजीनियर (SE) और डिजिटल स्पेशलिस्ट इंजीनियर (DSE) की भूमिका में भर्ती किया गया था। भारत के दूसरे सबसे बड़े सॉफ्टवेयर निर्यातक ने 2022 में ऑफर लेटर भेजे थे, लेकिन आईटी उद्योग में मंदी आने के बाद उम्मीदवारों को शामिल नहीं किया।
