केंद्र ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) में पहले से नामांकित केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना (UPS) के कार्यान्वयन की घोषणा की है। यह योजना, जो पुरानी पेंशन योजना (OPS) और एनपीएस दोनों के तत्वों को जोड़ती है, का उद्देश्य सेवानिवृत्त लोगों को एक गारंटीकृत पेंशन प्रदान करना है, जो सेवानिवृत्ति के बाद वित्तीय सुरक्षा और सम्मान सुनिश्चित करती है। यूपीएस 1 अप्रैल, 2025 से लागू होगा।
24 जनवरी, 2025 को जारी एक सरकारी अधिसूचना के अनुसार, यूपीएस विशिष्ट शर्तों के तहत पात्र कर्मचारियों के लिए उपलब्ध होगा। न्यूनतम दस साल की क्वालिफाइंग सर्विस पूरी करने के बाद सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति की तारीख से सुनिश्चित भुगतान प्राप्त होगा। सरकार द्वारा सेवानिवृत्त कर्मचारी, दंड प्रावधानों के तहत नहीं, सेवानिवृत्ति की तारीख से भुगतान के लिए पात्र होंगे। कम से कम 25 वर्ष की सेवा के बाद स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति का विकल्प चुनने वाले कर्मचारियों को उस तिथि से भुगतान प्राप्त होगा, जिस तिथि को वे सेवानिवृत्त होते।
हालांकि, यह योजना उन कर्मचारियों पर लागू नहीं होगी, जिन्हें बर्खास्त किया जाता है, हटाया जाता है या सेवा से इस्तीफा दिया जाता है, ऐसी स्थिति में यूपीएस विकल्प उपलब्ध नहीं होगा। 25 या उससे अधिक वर्षों की अर्हक सेवा वाले कर्मचारियों को पूर्ण सुनिश्चित भुगतान के रूप में सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों में उनके औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत प्राप्त होगा। 25 वर्ष से कम सेवा वाले कर्मचारियों को आनुपातिक भुगतान प्राप्त होगा। दस या उससे अधिक वर्षों की क्वालिफाइंग सर्विस वाले कर्मचारियों के लिए प्रति माह 10,000 रुपये का न्यूनतम भुगतान सुनिश्चित है।
25 वर्ष की सेवा के बाद स्वैच्छिक रूप से सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों के लिए, सुनिश्चित भुगतान उस तिथि से शुरू होगा, जिस तिथि पर वे सेवा में बने रहते तो सेवानिवृत्ति तक पहुँच जाते। सेवानिवृत्ति के बाद भुगतान धारक की मृत्यु की स्थिति में, अंतिम स्वीकार्य भुगतान के 60 प्रतिशत पर पारिवारिक भुगतान किया जाएगा। यह भुगतान मृतक के कानूनी रूप से विवाहित जीवनसाथी को सेवानिवृत्ति, स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति या FR 56(j) के तहत सेवानिवृत्ति की तिथि के अनुसार प्रदान किया जाएगा।
सेवारत कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते के समान, महंगाई राहत सुनिश्चित भुगतान और पारिवारिक भुगतान पर लागू होगी। भुगतान शुरू होने के बाद ही राहत प्रदान की जाएगी। इसके अतिरिक्त, सेवानिवृत्ति के समय अर्हक सेवा के प्रत्येक छह पूर्ण महीनों के लिए मासिक परिलब्धियों (मूल वेतन + महंगाई भत्ता) का 10 प्रतिशत एकमुश्त भुगतान दिया जाएगा। यह एकमुश्त राशि सुनिश्चित भुगतान को प्रभावित नहीं करेगी।
