संकटग्रस्त एडटेक कंपनी बायजू ने सेल्स स्टाफ को छोड़कर सभी कर्मचारियों को वेतन का भुगतान किया है। नकदी की कमी से जूझ रही एडटेक कंपनी ने सेल्स स्टाफ के वेतन को हर हफ्ते होने वाले राजस्व से जोड़ने वाली एक नई नीति शुरू की है।
नई नीति लागू होने के साथ, कंपनी ने अपने सेल्स स्टाफ के लिए निश्चित वेतन को निलंबित कर दिया है जिसमें इनसाइड सेल्स और बायजू की परीक्षा तैयारी टीमें शामिल हैं।
निश्चित रूप से, बायजू ने अभी भी फरवरी और मार्च के वेतन का एक हिस्सा नहीं दिया है। कंपनी ने पहले दोनों महीनों के वेतन में देरी की थी और बाद में संबंधित महीनों में कर्मचारियों को भुगतान का केवल एक हिस्सा ही दिया था।
इस बीच, हाल ही में समाप्त हुए राइट्स इश्यू से जुटाई गई धनराशि एनसीएलटी के आदेश के अनुसार, उपरोक्त उल्लिखित मामले के निपटान तक एक एस्क्रो खाते में बंधी हुई है। कम से कम सात विक्रेताओं ने अपना बकाया वसूलने के लिए बायजू पर एनसीएलटी में मुकदमा भी दायर किया है।
कंपनी ने फोन कॉल पर भी छंटनी शुरू कर दी है, लगभग 100 से 500 कर्मचारियों को प्रदर्शन सुधार योजना (पीआईपी) पर रखे बिना या उन्हें नोटिस अवधि दिए बिना ही नौकरी से निकाल दिया है। बायजू ने पिछले 12 महीनों में 10,000 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया है क्योंकि यह उद्यम पूंजी निधि में कमी और ऑनलाइन शिक्षण सेवाओं की धीमी मांग के दोहरे झटके से जूझ रहा है। तब से, इसके निवेशक बोर्ड के सदस्यों ने भी रवींद्रन के साथ मतभेदों का हवाला देते हुए इसे छोड़ दिया है।
