नई दिल्ली। निजी या सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को उनके मुआवजे के हिस्से के रूप में उनके नियोक्ता से मकान किराया भत्ता (HRA) मिलता है। HRA तब दिया जाता है जब कोई कर्मचारी किराए के घर में रहता है। यदि कोई किराए के घर में रहता है, तो एक व्यक्ति एचआरए पर धारा 10-13 ए के तहत कर कटौती प्राप्त करने के लिए पात्र है। एचआरए के तहत छूट के लिए अनुमत राशि की गणना न्यूनतम के रूप में की जाती है:
- i) किराए में सालाना न्यूनतम वेतन 10% मूल वेतन और महंगाई भत्ता है
- ii) वास्तविक एचआरए प्राप्त
- iii) मूल और महंगाई भत्ते का 40% (मेट्रो शहरों के मामले में 50%)।
हालांकि, यदि कोई निर्धारिती स्वयं-नियोजित है या उसे अपने नियोक्ता से मकान किराया भत्ता नहीं मिलता है तो वह धारा 13-13 ए का लाभ नहीं उठा सकता है। ऐसी स्थिति में, कोई व्यक्ति धारा 80GG के तहत भुगतान किए गए मकान के किराए में कटौती का दावा कर सकता है। इस अनुभाग के अनुसार, करदाता निम्न तीन में से सबसे कम का दावा कर सकता है जैसे कि मकान किराया भुगतान के लिए कटौती:
- i) प्रति माह 5,000 रु
- ii) समायोजित कुल आय का 25%
- iii) वास्तविक किराए में माइनस 10% आय होती है
हालांकि, धारा 80GG का लाभ उठाने के लिए कुछ शर्तों को पूरा किया जाना चाहिए। वे यहाँ हैं:
- i) निर्धारिती को अपने नियोक्ता से किसी भी मकान किराए भत्ते की प्राप्ति में नहीं होना चाहिए।
- ii) व्यक्ति ने फॉर्म संख्या 10BA में एक घोषणा दायर की है
- iii) निर्धारिती या उसके परिवार के किसी भी सदस्य (पति / पत्नी, बच्चे) के पास उस जगह पर कोई आवासीय गृह संपत्ति नहीं होनी चाहिए, जहां वह सामान्य रूप से कार्यालय कर्तव्यों का पालन करता या करता है या अपने व्यवसाय या पेशे का कारण बनता है।
- iv) निर्धारिती को किसी अन्य स्थान पर, अपने स्वयं के व्यवसाय में कोई आवासीय आवास नहीं होना चाहिए, जिसका मूल्य प्रति सेकंड 23 (2) (ए) या सेक 23 (4) (ए) के अनुसार निर्धारित किया जाना चाहिए।
