कैबिनेट ने 24 अगस्त को एकीकृत पेंशन योजना नामक एक और नई पेंशन योजना को मंजूरी दी, जिसमें पुरानी पेंशन योजना के लाभों और नई पेंशन योजना के पहलुओं को शामिल किया गया है।
अगले वित्त वर्ष से लागू होने वाली नई योजना में केंद्र सरकार के कर्मचारियों को पिछले 12 महीने के वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में देने की गारंटी दी गई है, साथ ही 25 साल से अधिक की पूरी अवधि तक सेवा देने वाले कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के बाद मुद्रास्फीति से जुड़ी बढ़ोतरी का लाभ भी दिया जाएगा।
हालांकि, कर्मचारी अभी भी अपनी आय का 10 प्रतिशत हर साल अपनी पेंशन में योगदान देंगे, जैसा कि वे नई पेंशन योजना के तहत कर रहे थे। लेकिन यूपीएस में सरकार का योगदान पहले के 14 प्रतिशत से बढ़कर 18.5 प्रतिशत होने की संभावना है।
संशोधित अनुमानों के अनुसार वित्त वर्ष 24 में केंद्र का पेंशन बिल (रक्षा को छोड़कर) 71,256 करोड़ रुपये रहा। एनपीएस घटक कुल पेंशन खर्च का लगभग 12 प्रतिशत था, जबकि 51,152 करोड़ रुपये पुरानी पेंशन योजना और अन्य भत्तों के तहत भुगतान के लिए गए। इस योजना से अप्रैल 2025 से केंद्र के बिल में 7,000 करोड़ रुपये और जुड़ने की संभावना है।
कैबिनेट सचिव टीवी सोमनाथन ने कहा कि यह लाभ उन सभी कर्मचारियों पर लागू होगा जो 31 मार्च, 2025 तक सेवानिवृत्त हो चुके हैं। यूपीएस ग्रेच्युटी के अलावा सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान का आश्वासन देता है। एकमुश्त भुगतान प्रत्येक पांच साल की सेवा के लिए एक महीने के वेतन (वेतन + महंगाई भत्ता) के बराबर होगा।
यूपीएस ओपीएस अनुदान की तर्ज पर कर्मचारियों की मृत्यु के तुरंत बाद पेंशन का 60 प्रतिशत पारिवारिक पेंशन के रूप में देने का आश्वासन देता है और 10 साल की सेवा के बाद 10,000 रुपये प्रति माह की न्यूनतम पेंशन का आश्वासन देता है।
यूपीएस गारंटीड पेंशन योजना के प्रस्ताव से अलग है, जिस पर आंध्र प्रदेश सरकार विचार कर रही थी, जिसमें पेंशन के रूप में अंतिम प्राप्त वेतन का 33 प्रतिशत देने का आश्वासन दिया गया था।
