नई दिल्ली। श्रम मंत्रालय को कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) के कॉरपोरेटाइजेशन के प्रस्तावों को छोड़ने की उम्मीद है और इसके बदले उसकी लगभग 50 करोड़ श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा का प्रबंधन करने के लिए प्रधान मंत्री की अध्यक्षता में एक निकाय का गठन करने की अपनी पूर्व योजना पर वापस आने की उम्मीद है।
यह ध्यान देने योग्य है कि विकास प्रधानमंत्री कार्यालय (पीएमओ) द्वारा कथित तौर पर उन योजनाओं पर अपनी नाराजगी व्यक्त करने के बाद आता है जो एक छत्र योजना के तहत सभी सामाजिक सुरक्षा लाभों को एकीकृत करने के लक्ष्य को पूरा नहीं करते थे।
एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने एक प्रमुख वित्तीय दैनिक से कहा कि हम एक एकीकृत छत्र निकाय के तहत सब कुछ लाने के प्रस्ताव पर वापस लौट सकते हैं, जिसका नेतृत्व पीएम करेंगे।
कई श्रम संघों ने ईपीएफओ को कॉर्पोरेट करने की श्रम मंत्रालय की योजना की आलोचना की थी। ईपीएफओ को कारपोरेटाइज करने के प्रयास में, सरकार ने इस साल सितंबर में एक मसौदा कोड जारी किया था, जिसमें एक कॉर्पोरेट संरचना की सिफारिश की गई थी, जिसका नेतृत्व एक सीईओ के हाथों में था, श्रमिकों के भविष्य निधि और पेंशन के साथ-साथ चिकित्सा बीमा का प्रबंधन करने के लिए।
अधिकारी के हवाले से प्रकाशन ने उल्लेख किया कि पीएमओ के एक निर्देश के बाद कोड को फिर से लिखना तेज कर दिया गया है। साथ ही, सभी ट्रेड यूनियनों ने पिछले सप्ताह प्रस्तावित मसौदे पर सभी हितधारकों के साथ श्रम मंत्रालय की पहली त्रिपक्षीय बैठक में प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया।
कोड के तीसरे मसौदे में ईपीएफओ और कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ईएसआईसी) दोनों के संविधान में बदलाव का सुझाव दिया गया है, जिसमें कहा गया है कि दोनों निकायों को एक केंद्रीय निकाय के तहत और एक कॉरपोरेट जैसी संरचना के साथ लिया जाएगा।
यहां उल्लेख करने योग्य बात यह है कि ईपीएफओ और ईएसआईसी कार्य, श्रम और रोजगार मंत्रालय के प्रशासनिक नियंत्रण में क्रमशः न्यासी और बोर्ड द्वारा चलाए जाने वाले स्वायत्त निकायों की तरह कार्य करते हैं।
इस प्रस्ताव ने ईपीएफओ और ईएसआईसी के बड़े पैमाने पर कॉरपस की सुरक्षा पर कई भौंहें उठा दीं। इसके अलावा, इस योजना से यह चिंता पैदा हो गई कि EPFO वर्तमान दर के रूप में उच्च प्रतिफल देने की संभावना नहीं है। वर्तमान में, ईपीएफओ के पास लगभग 11 लाख करोड़ रुपये का कोष है, जबकि ईएसआईसी लगभग 75,000 करोड़ रुपये के नकद ढेर का प्रबंधन करता है।
यद्यपि नवीनतम ड्राफ्ट में अस्थायी श्रमिकों के लिए पीएफ और ईएसआई के कवरेज का विस्तार करने का प्रस्ताव है, लेकिन इसमें एक समावेशी योजना का उल्लेख नहीं किया गया है जो सभी को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करेगा।
