भारत की दूसरी सबसे बड़ी सूचना प्रौद्योगिकी सेवा फर्म इन्फोसिस ने चालू वित्त वर्ष (FY25) की 30 सितंबर को समाप्त होने वाली दूसरी तिमाही के लिए पात्र कर्मचारियों को 85 प्रतिशत बोनस जारी किया है, कर्मचारियों को परिवर्तनीय भुगतान के बारे में सूचित करने वाले पत्र 25 और 26 नवंबर को भेजे गए थे।
बोनस बैंड 6 और उससे नीचे के कर्मचारियों को वितरित किया जाएगा, जिसमें जूनियर से लेकर मिड-लेवल के कर्मचारी शामिल हैं जिन्हें तिमाही बोनस मिलता है। बोनस प्रतिशत व्यक्तिगत प्रदर्शन के आधार पर अलग-अलग होगा।
आईटी सेक्टर की दिग्गज टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने कमजोर मांग के कारण सितंबर तिमाही के लिए वरिष्ठ स्तरों पर परिवर्तनीय वेतन में कटौती की है। इस मामले में आईटी दिग्गजने अपने बड़े प्रतिद्वंद्वी से बेहतर परफॉरमेंस दी है। जबकि कुछ TCS कर्मचारियों को तिमाही परिवर्तनीय भुगतान का केवल 20%-40% ही मिला, जबकि अन्य को कंपनी की अनिवार्य वर्क फ्रॉम ऑफिस नीति का अनुपालन करने के बावजूद कुछ भी नहीं मिला।
TCS ने जुलाई-सितंबर में कर्मचारियों के लिए परिवर्तनीय वेतन में कटौती की, जबकि कंपनी के कार्य-से-कार्यालय मानदंडों का पालन किया गया था, क्योंकि व्यवसाय में मांग अनिश्चितता बनी हुई है.
दूसरी ओर, इंफोसिस ने परिवर्तनीय भुगतान को कार्य-से-कार्यालय अनिवार्यता से नहीं जोड़ा है। कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल में Q2 में कंपनी के मजबूत प्रदर्शन पर प्रकाश डाला गया, इसकी सफलता का श्रेय इसके कर्मचारियों के समर्पण और क्लाउड और जनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (जनरेटिव एआई) सेवाओं पर इसके रणनीतिक फोकस को दिया गया।
इंफोसिस ने Q2 के लिए नेट प्रॉफिट में 2.2 प्रतिशत क्रमिक वृद्धि दर्ज की, जो 6,506 करोड़ रुपये तक पहुंच गई। इस अवधि में कंपनी के रेवेन्यू में 4.2 प्रतिशत की मजबूत क्रमिक वृद्धि देखी गई, जो कुल 40,986 करोड़ रुपये रही।
